Раскрываем потенциал
молодых взрослых
от 16 до 30 лет из состоятельных семей
через менторство собственниками и первыми лицами крупных компаний по всему миру и среду амбициозных сверстников
Под молодыми взрослыми мы понимаем старших школьников, студентов, выпускников вузов и преемников
Победители премии SKOLKOVO
«100 лучших проектов в 2025 году»
1
менторов – собственники и первые лица компаний по всему миру
1
стран – география семей, с которыми мы работаем
1
лет авторскому методу, доказавшему результат
+
+
1
молодых взрослых прошли через наш метод
Создаем окружение амбициозных сверстников
Помогаем определиться с направлением
Пробуждаем и закрепляем интерес к развитию
Погружаем в среду с реальными задачами, проектами и стажировками
Бездействует:
« …не научился принимать решения»
« …говорит много и правильно, но не делает»
« …не понимает зачем что-то делать, если и так в жизни всё хорошо»
« …целыми днями в телефоне/компьютере, всё общение онлайн»
« …говорит много и правильно, но не делает»
« …не понимает зачем что-то делать, если и так в жизни всё хорошо»
« …целыми днями в телефоне/компьютере, всё общение онлайн»
Не может определиться:
« ...не понимает, что ему действительно нравится»
« …не видит себя преемником семейного бизнеса»
« ..не может определиться где ему развиваться»
« …ему ничего не интересно»
« …не видит себя преемником семейного бизнеса»
« ..не может определиться где ему развиваться»
« …ему ничего не интересно»
Не мотивирован:
« …потерял мотивацию к учебе»
« …нет личной мотивации, двигается только от внешних пинков»
« …нет личной мотивации, двигается только от внешних пинков»
Разбирается с учебным/карьерным треком:
Если молодой взрослый…
« …бросил учебу»
« …начинает дело и бросает его»
« …не может найти первую работу/стажировку»
« …не может найти, где реализовать себя»
« …начинает дело и бросает его»
« …не может найти первую работу/стажировку»
« …не может найти, где реализовать себя»
Послушайте,
что с этим можно сделать:
что с этим можно сделать:
Истории успеха молодых взрослых
От жизни по маршруту отца к первому собственному доходу
Дмитрий
Эта история про парня, который учился на третьем курсе топового зарубежного вуза и не имел никакой карьерной стратегии. Все ключевые решения за него принимал отец. Через год Дмитрий сам договаривается с компаниями о стажировках, получает их и четко понимает, куда движется дальше.
От «папа поможет» к собственной стратегии выхода в профессию
Участник программы
Эта история про парня, в развитие которого родители вкладывались много лет, а прогресса не было. К нам он пришел в самой сложной точке: переезд в другую страну, зависимость, работа не по своим способностям и полная потеря себя. За несколько месяцев появились портфолио, карьерное направление и, главное, опора на самого себя.
От «хочу подальше от отца» к совместному проекту 50 на 50
Пётр
Эта история про сына, который много лет работал в компании отца и мечтал оттуда уйти. Отец хотел вырастить преемника, сын хотел зарабатывать свои первые 500 долларов где угодно, лишь бы отдельно. Через полтора месяца программы Пётр сам пришел к отцу с предложением возглавить запуск нового цеха на паритетных условиях.
От «ничего не интересно» к совместным проектам с отцом
Роман
Эта история про парня, который жил в компьютере, а с родителями разговаривал только на повышенных тонах. Отец предлагал спорт, семейный бизнес, что угодно — все мимо. Через год программы Роман захотел познакомиться с бизнесом ближе, и уже сейчас они с отцом обсуждают семейный инвестиционный фонд, где молодой взрослый станет младшим партнером.
От амбиции зарабатывать 50 тыс. к своему стартапу с привлечёнными инвестициями
Максим
Эта история про парня, который начал с фразы «хочу стажировку в IT» и отсутствия энтузиазма, а закончил путь с нами, когда запустил стартап в любимом деле. Так несостоявшийся айтишник превратился в предпринимателя с горящими глазами, рекламными контрактами и заинтересованными инвесторами.
Окружение, которое помогает найти молодым взрослым свой путь
На протяжении программы молодой взрослый встречается с людьми разного опыта и масштаба — чтобы расширить представление о возможном и найти свой путь
Менторы вашего молодого взрослого
Ментора подбираем под конкретного молодого взрослого: под его сферу интересов, характер и задачи этого года. В программе более 300 собственников и первых лиц компаний из 20+ стран, и каждого мы приглашаем под определенные запросы
Андрей Власов
Серийный предприниматель, совладелец Giper. FM, ГК «FIT ИНСТРУМЕНТ» и других компаний. FIT работает на российском рынке с 1996 года, продает ручной и электрический инструмент для профессионального и бытового использования и имеет сеть филиалов почти во всех регионах России.
Сайт: giper.fm, Instrument-fit
Сайт: giper.fm, Instrument-fit
Александр Дмитриев
Частный инвестор и предприниматель, эксперт по трансформации и развитию сложных бизнес-структур. Экс-член правления и вице-президент по трансформации ПАО «МТС», ранее генеральный директор структур Трансмашхолдинга, ИТ-директор «Роснефти» и руководитель направления в ТНК-BP. Частный инвестор и бизнес-ангел с 2020 года.
Сайт: dmitrievpro.ru
Сайт: dmitrievpro.ru
Александр Шарапов
Предприниматель, инвестор, девелопер, основатель экосистемы Becar Asset Management. Компанию он основал 30 апреля 1992 года и остается ее бессменным президентом. Один из основателей Российской гильдии управляющих и девелоперов, первым в России запустил сеть кондо-отелей Vertical с проектами в Санкт-Петербурге, Москве и Дубае.
Сайт: becar.pro
Сайт: becar.pro
Валерий Мандровский
Предприниматель, сооснователь холдинга Long Sheng Pharma. Long Sheng Pharma больше 30 лет работает как один из ведущих поставщиков фармацевтических субстанций, вспомогательных веществ, расходных и упаковочных материалов, у холдинга три международных офиса: Пекин, Гонконг и Москва.
Сайт: ru.longshengpharma.com
Сайт: ru.longshengpharma.com
Игорь Гляненко
Совладелец группы компаний ОКНО-ТВ, инвестор.
ОКНО-ТВ работает с 1991 года и входит в число лидеров технического оснащения телевизионных комплексов в России: строит и модернизирует телеканалы для федеральных и региональных вещателей, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
Сайт бизнеса: okno-tv.ru
ОКНО-ТВ работает с 1991 года и входит в число лидеров технического оснащения телевизионных комплексов в России: строит и модернизирует телеканалы для федеральных и региональных вещателей, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
Сайт бизнеса: okno-tv.ru
Максим Спиридонов
Сколько лет в бизнесе: 20+ лет
Инвестор, серийный технологический предприниматель, сооснователь «Фоксфорда» и «Нетологии-групп».
Сайт: netology.ru, spiridonov.io
Инвестор, серийный технологический предприниматель, сооснователь «Фоксфорда» и «Нетологии-групп».
Сайт: netology.ru, spiridonov.io
Леонид Гольдорт
Сооснователь и в прошлом руководитель компании СДЭК, инвестор. СДЭК основан Леонидом Гольдортом и Вячеславом Пиксаевым в 2000 году и вырос из службы доставки для собственного интернет-магазина в международного логистического оператора.
Менторы вашего молодого взрослого
Менторов подбираем под конкретного молодого взрослого: под его сферу интересов, характер и задачи этого года. В программе более 300 собственников и первых лиц компаний из 20+ стран, и каждого мы приглашаем под определенные запросы
Андрей Власов
Серийный предприниматель, совладелец Giper. FM, ГК «FIT ИНСТРУМЕНТ» и других компаний. FIT работает на российском рынке с 1996 года, продает ручной и электрический инструмент для профессионального и бытового использования и имеет сеть филиалов почти во всех регионах России.
Сайт: giper.fm, Instrument-fit
Сайт: giper.fm, Instrument-fit
Александр Дмитриев
Частный инвестор и предприниматель, эксперт по трансформации и развитию сложных бизнес-структур. Экс-член правления и вице-президент по трансформации ПАО «МТС», ранее генеральный директор структур Трансмашхолдинга, ИТ-директор «Роснефти» и руководитель направления в ТНК-BP. Частный инвестор и бизнес-ангел с 2020 года.
Сайт: dmitrievpro.ru
Сайт: dmitrievpro.ru
Александр Шарапов
Предприниматель, инвестор, девелопер, основатель экосистемы Becar Asset Management. Компанию он основал 30 апреля 1992 года и остается ее бессменным президентом. Один из основателей Российской гильдии управляющих и девелоперов, первым в России запустил сеть кондо-отелей Vertical с проектами в Санкт-Петербурге, Москве и Дубае.
Сайт: becar.pro
Сайт: becar.pro
Валерий Мандровский
Предприниматель, сооснователь холдинга Long Sheng Pharma. Long Sheng Pharma больше 30 лет работает как один из ведущих поставщиков фармацевтических субстанций, вспомогательных веществ, расходных и упаковочных материалов, у холдинга три международных офиса: Пекин, Гонконг и Москва.
Сайт: ru.longshengpharma.com
Сайт: ru.longshengpharma.com
Игорь Гляненко
Совладелец группы компаний ОКНО-ТВ, инвестор.
ОКНО-ТВ работает с 1991 года и входит в число лидеров технического оснащения телевизионных комплексов в России: строит и модернизирует телеканалы для федеральных и региональных вещателей, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
Сайт бизнеса: okno-tv.ru
ОКНО-ТВ работает с 1991 года и входит в число лидеров технического оснащения телевизионных комплексов в России: строит и модернизирует телеканалы для федеральных и региональных вещателей, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
Сайт бизнеса: okno-tv.ru
Максим Спиридонов
Сколько лет в бизнесе: 20+ лет
Инвестор, серийный технологический предприниматель, сооснователь «Фоксфорда» и «Нетологии-групп».
Сайт: netology.ru, spiridonov.io
Инвестор, серийный технологический предприниматель, сооснователь «Фоксфорда» и «Нетологии-групп».
Сайт: netology.ru, spiridonov.io
Леонид Гольдорт
Сооснователь и в прошлом руководитель компании СДЭК, инвестор. СДЭК основан Леонидом Гольдортом и Вячеславом Пиксаевым в 2000 году и вырос из службы доставки для собственного интернет-магазина в международного логистического оператора.
Наш продукт — персонализированная среда развития вокруг молодого взрослого
Что вас ждет внутри
с реальными задачами, пробами, проектами и стажировками, которая превращает комфорт в амбицию, амбицию — в запрос на рост, а запрос на рост — в навыки, решения и действия.
Амбициозные сверстники
амбициозные сверстники, которые поддерживают друг друга и задают друг другу планку.
Менторы
собственники и первые лица компаний, которые делятся опытом и помогают амбициям укорениться и вырасти
Эксперт-куратор
ведущий эксперт-куратор нашей команды, который как старший товарищ выстраивает путь и сопровождает молодого взрослого на всём маршруте
Этап 1. Углубленная диагностика
Как начинается работа
Разговариваем с родителями
Рассказываем, что увидели: в чем сильные стороны, что мешает, куда есть смысл расти. И сразу подсказываем, как быть рядом, что говорить, а чего лучше не делать.
03
Смотрим вместе, командой
Одну встречу разбирают сразу несколько специалистов, каждый из которых работает с молодыми взрослыми больше 10 лет. Психодиагност, нейропсихолог, специалист по барьерам, карьерный консультант. Каждый дает развернутый вывод и предлагает работающие гипотезы.
02
Знакомимся с молодым взрослым
Эксперт встречается с ним один на один, онлайн, без родителей. За 45−60 минут в обычном разговоре видно то, что молодой взрослый сам про себя чаще всего не замечает.
01
комплексный портрет вашего ребенка и понимание, нужна ли вообще дальнейшая работа.
Этап 2. Индивидуальная стратегия
Показываем, куда двигаться
Появляется стратегия на год: понятный маршрут раскрытия и реализации потенциала, с приоритетами и первыми шагами.
06
Собираем карьерную формулу
Молодой взрослый впервые знакомится с собой, а вы знакомитесь с ним. Он учится отличать деятельность, которая ему подходит, от той, которая не подходит: что для него важно в работе, признание, свобода, состязательность, общение. Это не профориентация и не выбор профессии на всю жизнь, а способность самому оценивать любую сферу.
05
Находим настоящие причины
Молодой взрослый проходит комплексное тестирование на независимых площадках: около 40 показателей, среди них эмоциональный интеллект, личностная зрелость и 25 психологических барьеров. Дальше несколько этапов интерпретации и несколько встреч с ним и с вами. Здесь становится видно, что именно тормозит и с чем нужно работать в первую очередь.
04
вместо «он сам не знает, чего хочет» появляется конкретный маршрут и понимание, что делать в ближайший год.
Индивидуальный трек
Если мы продолжаем совместный путь, работа идет по траектории, выстроенной под конкретного молодого взрослого: подбираем специалистов, менторов, окружение и активности и двигаемся к результату вместе.
07
Результат для молодого взрослого
Действует:
« …принимает решения и отвечает за них»
« …не боится первого шага и пробует»
« …общается вживую, а не только в переписке»
« …есть люди, к которым он может обратиться за советом и помощью»
« …не боится первого шага и пробует»
« …общается вживую, а не только в переписке»
« …есть люди, к которым он может обратиться за советом и помощью»
Определился:
« …понимает, что именно его драйвит и почему»
« …различает деятельность, которая ему подходит, и ту, что не подходит»
« …видит, как реализоваться в синергии с возможностями семьи»
« …у него есть стратегия на год и понимание, куда он идет»
« …различает деятельность, которая ему подходит, и ту, что не подходит»
« …видит, как реализоваться в синергии с возможностями семьи»
« …у него есть стратегия на год и понимание, куда он идет»
Двигается сам:
« …начинает без внешнего толчка»
« …ставит цели, которые ему самому интересны»
« …берет на себя все больше ответственности за свое будущее»
« …ставит цели, которые ему самому интересны»
« …берет на себя все больше ответственности за свое будущее»
Разобрался с учебным и карьерным треком:
« …доводит начатое до результата»
« …сам находит стажировки и договаривается о них»
« …знает, где применить себя, и уже пробует»
« …вышел на первый собственный доход»
« …сам находит стажировки и договаривается о них»
« …знает, где применить себя, и уже пробует»
« …вышел на первый собственный доход»
Счастье как следствие ясного понимания себя, растущей амбиции и способности воплотить её в реальность в синергии с ресурсами семьи
Через год молодой взрослый…
Подать заявку в лист ожидания
Мы работаем с ограниченным числом семей в год. Предложение не является публичной офертой. Наш специалист свяжется с вами для назначения встречи в случае предварительного одобрения вашей заявки.
